四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
關(guān)于2025年2月公開(kāi)招聘管理人員
及專(zhuān)業(yè)工作人員的公告
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四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中科投發(fā)集團(tuán)”）成立于2021年8月28日，注冊(cè)資本金10億元，是綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍包括：國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資、城市運(yùn)營(yíng)、轄區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)園全鏈條投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)下設(shè)全資及參股公司12家，包括7家一級(jí)全資子公司：四川中科鴻通國(guó)際貿(mào)易有限公司、四川中科綿州新力科技創(chuàng)新服務(wù)有限公司、四川中科鴻泰（霍爾果斯）國(guó)際貿(mào)易有限公司、四川中科鴻昇土地整理有限公司、四川中科鴻途農(nóng)文旅有限公司、四川中科鴻源資產(chǎn)管理有限公司、四川中科宏安建設(shè)有限公司；2家二級(jí)子公司：綿陽(yáng)科澤心蘊(yùn)商業(yè)管理有限公司、四川中科云通項(xiàng)目管理有限公司；3家控（參）股公司：綿陽(yáng)經(jīng)科產(chǎn)融投資發(fā)展有限責(zé)任公司、綿威城市企業(yè)管理（綿陽(yáng)）有限公司、綿陽(yáng)鑫永置業(yè)有限公司。
中科投發(fā)集團(tuán)以“產(chǎn)業(yè)龍頭、民生抓手、建設(shè)先鋒、創(chuàng)新標(biāo)兵”為目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)整合資源，積極投身于產(chǎn)業(yè)布局的深度優(yōu)化與創(chuàng)新拓展，促進(jìn)高水平開(kāi)放合作，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，致力于打造成為具有外向經(jīng)濟(jì)特色，集投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易于一體的綜合性地方國(guó)企，助推綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員及專(zhuān)業(yè)工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
5.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，書(shū)面、口頭表達(dá)能力、承壓、履職能力等；
6.符合本公告招聘崗位所需資格條件；
7.服從中科投發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.與中科投發(fā)集團(tuán)高管存在主要利害關(guān)系的人員，具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；
2.中科投發(fā)集團(tuán)（含所屬公司）在職人員；
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，個(gè)人信用記錄不良的人員；
6.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的人員；
7.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員。
上述資格條件中涉及年齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員及專(zhuān)業(yè)工作人員10名（其中，集團(tuán)本部7名、鴻通國(guó)貿(mào)公司3名）。根據(jù)人員報(bào)考崗位情況，在集團(tuán)本部或下屬子公司工作，人員計(jì)劃表詳見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘將嚴(yán)格按照線上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。
招聘程序進(jìn)行中，請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（一）報(bào)名及資格初審
1.凡符合招聘資格條件的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)均可報(bào)名。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，并且按照有效居民身份信息僅能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考。
2.公告發(fā)布即日起掃描“招聘報(bào)名信息采集二維碼”，完成線上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2025年2月18日17:00。
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招聘報(bào)名信息采集二維碼
掃描或長(zhǎng)按圖片，識(shí)別圖中二維碼，按要求填寫(xiě)信息并完成提交，即可完成線上報(bào)名。未按照要求提交報(bào)名資料、補(bǔ)充資料或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名。
報(bào)名材料包括：
（1）報(bào)名登記表（按本公告附件2格式填寫(xiě)提供）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）本人有效居民身份證掃描件；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；
（5）近期一寸免冠藍(lán)底彩色證件照（jpg格式）；
（6）在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（PDF格式，驗(yàn)證報(bào)告需在有效期內(nèi)）；
（7）其他佐證資料掃描件（職稱(chēng)或職業(yè)資格證明、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等）。
3.查詢資格初審結(jié)果。
（1）請(qǐng)報(bào)考者于2025年2月7日至2月18日，在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“初審結(jié)果查詢”界面查詢報(bào)考進(jìn)度、是否需要補(bǔ)充資料及是否通過(guò)資格初審等信息。
（2）如原報(bào)考崗位資格初審未通過(guò)或未審核，報(bào)考者可于2025年2月18日17:00前在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“崗位調(diào)整申請(qǐng)”界面提交調(diào)整報(bào)考崗位申請(qǐng)，待申請(qǐng)通過(guò)后，可重新通過(guò)“招聘報(bào)名信息采集二維碼”進(jìn)行報(bào)考，每人僅有一次崗位調(diào)整機(jī)會(huì)且需報(bào)考與崗位條件相符的職位，若調(diào)整后個(gè)人與崗位條件不匹配將不予通過(guò)，責(zé)任由本人承擔(dān)。
（3）如資格審查狀態(tài)為“待補(bǔ)充資料”狀態(tài)，按要求補(bǔ)充相關(guān)材料后，可重新提交報(bào)名資料，每人僅一次補(bǔ)充資料機(jī)會(huì)，資料補(bǔ)充截止時(shí)間為2025年2月19日12:00，若未按時(shí)補(bǔ)充，視為自動(dòng)放棄資格，責(zé)任由本人承擔(dān)。
（4）初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者請(qǐng)于2025年2月20日09:00后在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“考試準(zhǔn)考查詢”獲取考試時(shí)間、地點(diǎn)、考號(hào)、考試須知等信息。
（二）筆試
1.參加人員：通過(guò)資格初審的人員。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年2月22日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“考試準(zhǔn)考查詢”結(jié)果為準(zhǔn)）。
3.筆試內(nèi)容：筆試著重考察報(bào)考者專(zhuān)業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ń滩?。
4.筆試分值：筆試分值為100分，占報(bào)考者最終總成績(jī)的40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
5.考試要求：
（1）考試期間實(shí)行封閉式管理，請(qǐng)報(bào)考者攜帶黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必需文具。
（2）報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。因證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自愿放棄考試，一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
6.成績(jī)排名公布：筆試結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布筆試成績(jī)和排名。
（三）資格復(fù)審
1.參加人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位5:1比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審；未達(dá)比例要求的，則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。
2.時(shí)間地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年2月27日（具體時(shí)間及地點(diǎn)以綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)）。
3.所需材料：進(jìn)入資格審查的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門(mén)審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。
4.因資格審查不合格或報(bào)考者放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1.參加人員：資格復(fù)審合格的所有報(bào)考人員。
2.面試方式及內(nèi)容：半結(jié)構(gòu)化面試。著重考察業(yè)務(wù)工作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、儀態(tài)儀表等。
3.面試分值：面試分值為100分，占報(bào)考者最終總成績(jī)的60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年3月2日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)）。
5.面試要求：報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件和面試通知單原件到指定地點(diǎn)參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任由本人自行負(fù)責(zé)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.成績(jī)公布：面試結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布參加面試人員的總成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。
（五）體檢
1.根據(jù)考試評(píng)定的最終成績(jī)，按照招聘職位與報(bào)考人員1:1的比例，在最終總成績(jī)≥60分的報(bào)考者中從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)事宜，以綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間到指定集合地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢：初次體檢不合格的，除需當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用自理。
5.遞補(bǔ)：因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)中科投發(fā)集團(tuán)的實(shí)際工作需求，在征求報(bào)考者個(gè)人意愿后，按最終總成績(jī)從高到低排序的報(bào)考者（最終總成績(jī)≥60分）中順位遞補(bǔ)一次，并在中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行掛網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）考察
1.核實(shí)體檢合格人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。
2.對(duì)考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。
3.因考察合格人員主動(dòng)放棄或考察未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)中科投發(fā)集團(tuán)的實(shí)際工作需求，在征求報(bào)考者個(gè)人意愿后，按最終總成績(jī)從高到低排序的報(bào)考者（最終總成績(jī)≥60分）中順位遞補(bǔ)一次，并在中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行掛網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）公示
1.根據(jù)筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，經(jīng)中科投發(fā)集團(tuán)審議后，確定擬錄用人選，在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布擬錄用人員名單。公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.因通過(guò)公示的擬錄用人員入職前主動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)中科投發(fā)集團(tuán)的實(shí)際工作需求，在征求報(bào)考者個(gè)人意愿后，按最終總成績(jī)從高到低排序的報(bào)考者（最終總成績(jī)≥60分）中順位遞補(bǔ)一次，在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行掛網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，并依照流程重新進(jìn)行體檢、考察、掛網(wǎng)公告等工作。
（八）聘用
1.公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司或其子公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。
2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司或其子公司《薪酬管理制度》的規(guī)定執(zhí)行，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、工會(huì)慰問(wèn)及法定節(jié)假日等福利。
六、其他事宜
（一）在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（二）本次招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示及資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及其微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看指定網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（三）擬錄用人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（四）本次招聘公告通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)及其微信公眾號(hào)、中科投發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及其微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源有限公司微信公眾號(hào)授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。本次招聘工作由四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司委托綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司完成，請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘等相關(guān)信息。報(bào)考人員個(gè)人信息公司按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)使用和保護(hù)。
（五）身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。
（六）本次招聘的未盡事宜，由四川中科經(jīng)永投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0816-2111061
監(jiān)督電話：0816-8369233
咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:30,13:30-17:00
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